カテゴリー: 2015年

池本克之です。

今年はお客様とスタッフと
タイへ視察に行っていたのだが、

レストランから
歩いてホテルに戻るだけで
夜とはいえ、、、
5分も歩くとジットリと
汗が絡みついてきた…

タイは、寒い日本と違って
とても暖かい。
暖かいと言うよりも暑い…

今回は、
日本からタイに進出されて
活躍中の企業様も
訪問する事ができて、
とても有意義な視察となった。

こういう事ができるのも
日本にいるスタッフが
僕がいなくても
いつも通りに
動いてくれるからだ。

じゃないと、
会社の事が心配で
タイに視察になんて
行くことができない。

もし行けたとしても、
会社の事が
「気になって気になって
しょうがない…」
なんて事になるに違いない。

「ちゃんと
やってくれているかなぁ…」
なんて考えないと
いけないだろう。

それでは
せっかくの海外視察も、
頭の隅では会社のことを考えているので、
十分に満喫することができないかもしれない。

しかし、

特に会社の事を
気にすることもなく、
タイで有意義な時間を過ごし

タイで起こっている
ビジネスの現実を
生で体験することができたのは、

スタッフが自主的に
動いてくれているからだ。

何にも心配することはない。

タイには僕が好きな
美味しいフルーツも
たくさんあって
とても充実していた！

僕はフルーツが大好きなので
まさにそこは天国！

あなたも
今いるスタッフに仕事を安心して任せ、
あなたがいなくても
いつも通りに会社が回っている…

そういう状態を
作り出すことができれば、
もっとビジネスを展開するために
海外に視察に行ったり、

あなたの趣味の時間を
増やすことも夢ではない。

それには
スタッフの自律が大事なのだ。

社長から指示をされなくても
自主的に動いてくれるような
仕組みが必要。

それが出来れば、
あなたはもっともっと自由な時間が
手に入るだろう…

PS
自由な時間を手に入れるために
優秀なスタッフを集めることも重要。
今いるスタッフだけでは足りなくなったら
これがあなたを助けてくれるだろう…
↓
http://goo.gl/KFrRMh

池本克之です。

社長である限り、
「健康」というのは
とても重要になってくる。

なぜなら、
社長が倒れたら会社が回らない…

自分が休んだら
会社が心配でしょうがない…

そういう人は
決して少なくないからだ。

そうは言っても、
頭ではわかっているんだけど
なかなか健康に気を遣うことが
できない、という人も多いだろう。

毎日忙しくて
体調を管理している暇もない…

なんて人もいるかもしれない。

しかし、それでも
健康は自分で管理しないと
後から後悔することになる。

僕は、
普段からランニングや
筋トレをするのが好きなのだが、

ランニングなんて
もう何年も続けている。

なぜ、そこまで
続けることができるのか？
と言えば、

単純に走るのが好きだ
というのもある。

これを読んでくれているあなたも
もしかしたらすでに、
何かしらの運動を
しているかもしれない。

しかし、
ほとんどの社長は
時間がなくて運動できない人が
多いだろう。

そんな人に朗報だ。

ある運動科学者によると、
長い運動よりも
短い集中的な運動の方が
効果があるという。

これはいい。

確かに僕がやっている
筋トレも1回たったの30分だ。

だけど
成果が出ている。

それに、
1回の時間が短ければ
忙しい社長でも
簡単にスケジュールに
組み込むことができる。

しかも
時間が短い方が
運動を続けることができるのも
実証されているのだ。

社長がいつも元気であれば、
社内にも活気が溢れてくる。

逆に、
社長がいつも
疲れている表情であれば、
スタッフたちにもそれが伝わり
仕事も楽しくないだろう。

ぜひ、
これを機会にあなたも
短い時間で運動することを
オススメする。

PS
もしあなたが、
会社を安心して任せたいなら
これがオススメだ。
↓
http://goo.gl/KFrRMh

池本克之です。

このメルマガでも
何度か書いているが、
僕は筋トレをやっている。

しかも
これがとても楽しいのだ！

毎回行くのが
楽しみになっている。

たった30分の短い時間だけど、
成果がすでに出ているのだ。

目的を明確にして取り組むと
結果が出るので、
毎回変化を楽しむことができる。

何でもそうだけど
何か新しい事を始めようとした時に
「遅い」ということはない。

もちろん、
年齢だって関係ない。

事実、
世の中には
78歳でスケートボードを
上手に乗りこなしている人もいる。

この人は、
スケートボードを始めたのが
なんと65歳だそうだ！

驚きだよね。
年齢なんて全く関係ない。

いくつになっても
キッカケさえあれば
始めることができる。

年齢を言い訳に
諦める必要なんてない。

あなたは
たった一回きりの人生で
何をやりたいだろうか？

趣味の釣りだろうか？
それともゴルフだろうか？

世界をまわることだろうか？

それとも
家族と温泉に行くことだろうか？

もちろん、
ビジネスは今よりも
大きく成長させたいかもしれない…

もっと会社を発展させることに
力を注いでいるかもしれない…

しかし、

ビジネス以外にも
やりたいことが
あるのではないだろうか？

人間の幸せは、
決して仕事だけでは
ないはずだ。

プライベートな時間や、
趣味の時間、
家族との時間、、、

そういう仕事以外の時間も
きっと大切なはずだよね。

1回きりの人生を
最大限に満喫するために
あなたが今やらなければならないことは
なんだろう？

PS
僕は、今年になってから
タイに行っていたのだが、
それでも会社はいつも通りに
動いていた。

PPS
それはきっと
これのおかげだ…
↓
http://goo.gl/KFrRMh

池本克之です。

今年になってから、
タイにお客様とスタッフと僕で
現地の視察ツアーに行ってきた。

バンコクは
とても暑かった…

ここでは
一番寒い季節らしいが、
昼間は30度ほどある…

そんな中、
許可がないと入れない
港の物流施設を
見学させてもらった。

ECや通販にとって地味だが、
とても重要な機能なんだよね。

こうやって実際に現地で
学ぶということは
誰かに聞くよりも断然良い。

自分の足で現地を歩き、
現地の人に関わり
現地の人の話を直接聞く。

これは、
ただ想像しているよりも
はるかにリアルな情報として
自分の中に入ってくるし、
吸収力が何倍も違う。

今回一緒に行ったお客様も、
とても満足してくれていたので
良かったと感じている。

人間は
自分の想像だけで
これはできる、できない、と
決めつけてしまう事がある。

しかし、
それは本当に想像でしかなく、
そこに現実はないのだ。

想像というのは
良いようにも悪いようにも
どうにでもできる。

まさに、
思考が現実化するというのは
自分が頭で「思い込んでいる」から
そうなるのであって

思い込みを捨てて、
実際に自分の目や耳で
確かめるということも
重要なのではないだろうか。

どんな経験も
決してムダにはならない。

世間に出回っている情報に
ただ振り回されるだけではなく、

自分の目で、
あなたの目で確かめて
判断するのが
一番手っ取り早いのでは
ないだろうか。

今回は、
タイ視察の準備編として
行ったのだが、

次回は
僕のグループコンサルティングの
メンバー様や、
コンサルティング先の
クライアント様、

そして組織学習経営の
認定コンサルタントメンバーと
一緒に行こうと考えている。

ぜひ、
今のタイの現状を知り、
あなたのビジネスを伸ばす
キッカケにしてほしいと
願っている。

その日まで
どうぞお楽しみに！

PS
「移動の車中や、
食事時の一言一言が
全てコンサルティング」と、
一緒に行ったお客様が
言ってくださいました。

PPS
あなたの会社にいるスタッフも
あなたと同じように
学ぶ姿勢でいてくれたらいいよね。
↓
http://goo.gl/KFrRMh

池本克之です。

飛行機に乗った時のこと。

目的地に着くまでの間、
飛行機でしていたことは
寄席を聴くことだ。

間の取り方、
人物の演じ分け、
話の流れの作り方など、、、

これらは全て寄席から
学ぶことができる。

僕は、セミナーや講演会など
人前で話すことが多いので、
寄席を聴くことで
とても勉強になる。

職種は違ったとしても
学ぶことは多いのだ。

むしろ、
職種が違うからこそ
自分に使える事を
いい意味で盗むことができる。

そして
自分なりに吸収して
ビジネスとして
活かすのだ。

もしかしたらあなたも、
色んな本やDVD
教材などで勉強されているかも
しれない。

それを見たり
聴いたりしながら、
自分に活かせる所はどこだろう？
と、探しているのではないか。

そして、
何か1つでも見つかったら
早速実践してみる。

実践して
初めて成果が出る。

しかし、
たまにこういう人がいる…

高い本や教材などを買って、
聴いたり読んだりはしているのだが

「どうせウチでは使えない…」

そんなことを言って
最初から諦めている人だ。

せっかくお金を払って
投資をしたにも関わらず、
何もせずに終わるパターン。

これでは
ただのお金のムダだ。

どんなことからも
学び、吸収することはできる。

たとえ
職種が違ったとしてもだ。

そんな事を考えるよりも、
「どのようにすれば
自分の所で使えるか？」を
考える方が賢いだろう。

「どうせウチでは使えない」と
彼らが思っているうちに、

僕らは
どんな事からも学んで
自社に活かし成長していこう。

PS
どんなことからも
自分のモノにしようと
考える人の方が
早く成長する。

PPS
悩むよりもまずは行動だろう…
↓
http://goo.gl/KFrRMh

池本克之です。

起業家のイーロン・マスク氏と
いう人がいる。

彼は、
バッテリー式電気自動車と
電気自動車関連商品を
開発・製造・販売している
自動車会社のCEOである。

それ以外の会社の
CEOもしているのだが、、、

そんな彼が
「大量に知識を学ぶには
一体どうすればいいのか？」

と、いう質問に答えている
記事があった。

彼の答えは、、、

「知識を一本の木のように見る」と
いうことだった。

どういう事かと言うと、

葉っぱ（詳細）に取りかかる前、
もしくは、つかまる枝が
まだなにもない時には

基本的な原理を
まず理解するということだ。

ほとんどの人は、
何か始めようと思った時に
基本的な事はすっ飛ばして
テクニックばかりを
好む傾向にある。

しかし、
それではまだ
木の幹もない状態なのに、
一生懸命葉っぱをつけようと
しているのと同じことだ。

これでは
いくらテクニックだけを
学んだりしても
いい成果には繋がらない。

まずは
基本から学び、
そっからテクニックを学べば
もっと簡単に
成果に繋がるはずだ。

確かに人間は、
基本的な事はあまり好まず、
その先のすぐに結果が出そうな
テクニックの方ばかりに
目がいきがちだ。

しかし、
これは短期的には
いいかもしれないけど、
長期で見た時に
いい方法とは考えにくい。

あなたもきっと
理解できるだろう。

目の前のテクニックだけを
手に入れようとしても
基本的なことが出来ていなければ
成果なんて出なくて当然だ。

もしあなたが
何かで悩んでいるのなら
もう一度、
基本的なところから
始めるのが一番なのではないか…

PS
もしあなたが
採用で悩んでいるならコレが
オススメだ。

PPS
車の中や、
通勤中でも聴くことができる…
↓
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池本克之です。

突然ですが、

「あなたの幸せとは
一体何だろうか？」

お金持ちになることだろうか？
家族と一緒にいることだろうか？

それとも、、、
周囲から認められることだろうか？

「幸せ」という価値観は、
1人1人違うだろう。

全員が全員、
「お金持ちになることだ！」
なんてことはない。

幸せは
人間の心が決めることだ。

なぜなら、
いくらお金があったとしても
幸せだと感じていない人も
実際にいるからだ。

もちろん、
お金があればあるだけ
沢山のモノが買えるだろう。

しかし、
人間の心というのは
そういうモノでは
満足できない。

実は、
目に見えないモノに対して
普段、僕たちは
満足していたりする。

例えば、
お客様の「ありがとう」の
声だったり、
スタッフの喜ぶ顔だったり
家族の笑顔だったりする。

あなたも
そうではないだろうか？

お金では
買えないような事に喜び
幸せな気持ちを
感じることができる。

それが人間だ。

お金も
もちろん大切。

もしあなたが
もっと売上を上げたい！と
思っているなら、
それも決して間違いではない。

当たり前の事だが、
売上を上げなければ
会社をやっていけないからだ。

それに
売上が上がれば、
社員にも還元できるし
あなたの奥さんも喜ぶだろう。

そして
売上が上がったということは、
それだけお客様に対して
価値を与えることができたと
いうことでもある。

このメルマガを読んでくれている
あなたであれば、

きっと
社会にもっと貢献したい…
周囲の喜ぶ顔が見たい…
スタッフや家族を笑顔にしたい…

そう思っているのでは
ないだろうか。

僕も同じだ。

人間の幸せとは
お金の先にある
目に見えないモノである。

それを必ず達成できるように
今日も全力を尽くそう…

PS
いつもメルマガを読んでくれて
ありがとう。

PPS
あなたと同じ価値観の人材を
集めるためには
コレにヒントが隠されている…
↓
http://goo.gl/KFrRMh

池本克之です。

ある記事で面白いモノを
見つけた。

それは、

職場に友人を持つことで
会社にもスタッフにも
沢山のメリットがある、
という記事だった。

これだけ聞くと
「ちょっとそれは…」

とか、

「職場は仕事の場なので
友達を作る場所ではない」

なんて声も
聞こえてきそうだが…

その感情は少し
横に置いて続きを聞いてほしい。

つまり
どういう事かというと、

職場に友人を持つことで、
より仕事の生産性が上がり
そしてその人自身の幸福度も
上がるということだ。

なぜ、そうなるのか？

それは
職場に友人がいることで
毎日会社に行くことも楽しくなり、

友人がいることで
いない人よりも
お互いを褒め合うことが多い。

そして、
友人がいることで
安心して仕事をすることができる、、、

などなど。

様々な”良いこと”が起こる。

その結果、
会社にも”いい影響”がある。

例えば、
その人が安心して
仕事をしてくれるので、
仕事が進んで会社の売上が上がる。

それに
いつも心が落ち着いているので
仕事の生産性がとてもいい。

仕事の生産性がいい人には
色々な仕事を任せる事ができるので
あなたの時間が空く。

などだ。

社内の人間関係がいいだけで
会社にもあなたにも
メリットがある。

確かに
仕事場で友達を作るというと
ちょっとそれは違う…と
思うかもしれないが、

友達というよりも、
一緒に切磋琢磨して励まし合え、

お互いに何かあったら
助け合えるような関係の人達が
いればいいのではないだろうか？

そう考えると
スタッフ同士がそんな関係性になったら

会社にとっても
あなたにとっても
スタッフにとっても

とても良いということが
わかるだろう。

それぐらい
スタッフ同士の関係性は大切だ。

なぜなら
あなたの会社の売上や、
長期的に見れば
あなたの大切な時間を
大量につくることが
できるのだから…

PS
スタッフ同士の仲が良かったら
社長のあなたも安心だよね…

PPS
スタッフ同士の関係性や
あなたとスタッフの関係性を
もっとよくしたいと思うなら…
コレがオススメ！
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池本克之です。

クライアント様の所に
移動していた時のこと。

今回は、
コンサル寅さん史上最長記録の
約5時間の移動だった。

「こんなにしてまで
何をするの？」

と言われるかもしれないが、

本気のクライアント様がいる限り
何時間かかろうが僕は行くのだ。

僕にとっては、
そう決めたから
そうするだけのことで
自分では当たり前のこと。

クライアント様の成長が
僕のエンジンになるのだ。

こんな風に、
あなたを求めている人も
たくさんいるだろう。

「あなたのおかげで
助かった…」

「あなたのおかげで
いい仕事が出来た…」

「あなたのおかげで
お客様に喜んでもらえた…」

なんて言ってもらえた経験が
あるのではないだろうか。

そう言ってもらえると
心から嬉しいし、

たとえ
言ってもらえなかったとしても、
役に立てたと感じることで
明日からの仕事の活力にも
なるだろう。

人間は、
「誰かの役に立ちたい」という
感情がある。

そして
そういう経験が積み重なるにつれて
自分への自信になり

また、
仕事をがんばろうと思う
エネルギーにもなるのだ。

これは
社長だけではなく
スタッフも同じだ。

誰かの役に立った、
そう思えるだけで
自分がいる存在が明確になるし
幸せな気分になるものだ。

社長でもスタッフでも
同じ人間である限り、
同じ感情を持っている。

それを理解することで
またいつもとは
違った接し方に
なるのではないだろうか…

PS
それにしても
移動中は寒かった…

PPS
寒くても
その向こうには、
喜んでくださるクライアント様の
顔が思い浮かぶなら
そんなの吹っ飛ぶよね！

第１３回「アライアンス・マッチング大会」が
6月11日（木）に開催されます。



ご参加者特典、日時・会場、持ち物等について、ご案内させていただきます。

今回の特典は３つあります。

１．「事業構造ワークショップ（D.I.Y.版）」のワークシート及び、

組織学習経営コンサルタント・池本克之による解説動画と

※解説動画を視聴しながら、ワークシートを完成させ、

あなたのビジネスの事業構造をより良いものに成長させる

ためにご活用下さい。

２．動画「失敗するアライアンス、成功するアライアンス」

３．アライアンス提案書テンプレート

【開催日時】2015年6月11日（木）13:30 ～ 18:30

※上記日程は天候などやむを得ない事情により、変更の可能性があります。

【会場】

〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂2丁目6-17

渋東シネタワー11F（11Fに直接お越しください）

◆当日のスケジュール◆

13:00 ～ 　　　「アライアンス・マッチング大会」受付開始

13:30 ～ 14：30 セミナー第1部「失敗しないアライアンス企画書の作り方」

14:30 ～ 15：10 ホストプレゼンテーション

15:10 ～ 15：20 休憩

15:20 ～ 17：20 アライアンス・マッチング大会

17:20 ～ 17：30 休憩

17:30 ～ 18：20 セミナー第2部『最短ルートで課題を解決する方法』

18:20 ～ 18：30 Q＆A

19:00 ～ 20：30 懇親会

※状況により、内容に若干の変更が発生する場合がございます。ご了承ください。

※懇親会につきましては、後日、後日改めてご案内させていただきます。

詳しくはこちらから。

↓　↓　↓

http://ikemotokatsuyuki.net/shop/?p=2092