組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

「１年以内に日本一売れるカレーを作り、出資者を100人集めるためには？」

池本克之です。

7月11日（木）に
社員の自主性と業績を向上させる、
今いる仲間で『結果が出る会議』セミナー

を実施した。


今回のセミナーの内容は”会議”について

当日は、
4月30日（火）に出版しました拙著
『今いる仲間で「結果が出る会議」をつくる』
の内容をもとに、セミナーを実施した。


参加者には、セミナー形式の講義に加え
「TDC」という私の会議進行メソッドを実際に体験していただいた。


お題は、

「１年以内に日本一売れるカレーを作り、

出資者を100人集めるためには？」



各グループともに、

当日初対面出会ったにも関わらず、

メンバー一人ひとりが発言し、

お互いが意見を出し合い、

当初想定していた時間では足りないくらい議論が白熱していた。




以下、参加者の方にいただいたご感想を一部紹介する。


・本日はありがとうございました。うなずきすぎて首が痛くなりました。
実践しやすい内容でした。明日さっそく取り入れてみようと思います。


・会社を5年間経営しており、会議は月1ペースで行なってきましたが、
漠然としているだけで明確な成果が得られていないのが現状でした。
本日の研修を受けて、社長や幹部が指示をするように進める会議から、
スタッフが主体的に参加できる会議作りをしていきたいと強く思いました。
ポストイットを使った手法や今までになかった考え方を多く学べたので、
会社に持ち帰って活用していきたいと考えています。


あなたは以下のような悩みを抱えていないだろうか？

・会議をしたけど、結局何が決まったのかわからない。
・会議の参加者の中で発言しない人がいる。
・毎回、会議が異常に長い。


会社での会議で悩んでいる方は、
ぜひ拙著を手に取って、TDCを実践してみて欲しい。



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