組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

東京ニュービジネス協議会主催セミナーに講師として登壇

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採用難の本質は「方法」ではなく「組織」にある

2026年1月、
「人を採れない時代に採れる会社になるヒント」をテーマにした交流会が開催されました。

本セミナーには、採用や組織づくりに課題を持つ中小企業経営者が参加しました。

当日は経営者50名が参加。
人材不足が深刻化する中で、
・人が集まらない
・採用しても定着しない
・採用コストが増え続けている
といった共通の経営課題が取り上げられました。

セミナーでは、「最強チーム構築」を軸とした組織づくりの実践論を解説。
心理的安全性を基盤としたチームづくりや、価値観を言語化・共有する組織設計、
組織改善が採用や定着に与える具体的な効果について、実例を交えて紹介しました。

また、7colors 代表取締役の門傳寛史氏、グローバルパワー 代表取締役社長の竹内幸一氏も登壇し、
TikTokを使った採用サービスや外国人材を含めた採用の実務ポイントについて解説しました。