池本克之です。 世の中には、２種類の社長がいます。 労働型社長と、経営型社長です。 労働型社長は、 自らがトップ営業マンとして 会社の仕組みを率先して動かすような社長。…
池本克之です。 それではお待たせしました。 『ブラック企業』としての指導を受ける 直前だった関通の達城社長が、 いかにして1人月８０時間という 長時間労働から解放され、 『総務2…
池本克之です。 今回は、たった２人の総務部、 しかも20代の若い女性、 で850人の社員を管理している会社をご紹介します。 この会社は、 関通という物流会社で、 今年の５…
池本克之です。 目標のない仕事はありえない。 目標を設定しないと 目先の仕事に追われるだけ。 これでは、成長もしにくいし、 やりがいも感じにくい。 だから…
池本克之です。 人手不足と言われる今の時代。 せっかく採用した人が 短期間で辞めてしまうと、 会社にとっては大きな痛手になる。 特に、採用に投資したお金を 回収す…
池本克之です。 今、多くの企業で 部下との面談が注目されている。 その理由の中には、 組織にいる一人ひとりの 自発性を高めたい、 部下が主体的に行動できる 企業…
池本克之です。 今はライフスタイルが多様化しており、 働き方も人それぞれになった。 そんな中で、 何が重要になってくるかというと コミュニケーションだ。 色々…
池本克之です。 私は、 組織学習経営コンサルタントとして 多くの企業の相談を受けている。 その中でも、 もっとも深刻で一番多いのが 「部下のマネジメント」に 関するもの…
池本克之です。 チームで仕事をしていくためには、 お互いの信頼関係が欠かせない。 社員同士もそうだし、 社長と部下でも同じだ。 信頼関係がなければ、…
池本克之です。 日本一のみならず、 世界一の自動車メーカーに なったトヨタ。 一体どうして ここまで成長することができたのか？ それには、 色々…
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