池本克之です。 思ったことが言えない空気があります。 思ったことが言えないと 自分の中にイライラや不満がたまり、 それがいつの日か爆発することがあります。 または、…
池本克之です。 組織で働いていると、 突然、部下を裏切る人がいます。 どういうことかというと、 さっきまでは部下を褒めていたのに、 自分よりも上の人から指摘されると 急に…
池本克之です。 組織の運営に携わる者は それなりの管理責任がある。 「管理職」という言葉があるが、 そのようなポジションの人は、 何を管理しているのだろうか？ 何を管理す…
池本克之です。 日々の仕事をしていると、 同じ会社で働いているのに ほとんど会話をしない、 または、会話はするけど プライベートな会話はない という人が多いのではないでし…
池本克之です。 組織にいる一人ひとりの 生産性をもっと上げたいと 思っている社長さんは、 きっと多いのではないでしょうか。 一人ひとりの生産性が上がれば、 仕事が終わるス…
池本克之です。 皆さんは 「技術を目で盗む」 「背中で語る」 「身体で覚える」 などの表現を聞いたことがあるだろうか。 仕事やものごとの教え方、学び方の、 一種のスタイ…
池本克之です。 私はゴルフが好きなのですが、 ゴルフをされる方の中には、 いまいち調子が上がらないと 「今日はやーめた」と言って、 適当に打ち始めてしまう方がいます。 …
池本克之です。 日本では、ダラダラと 長い会議を行う会社が 非常に多いと感じております。 会議には、参加者の人件費、 光熱費、設備、備品など 実はさまざまなコストが 発…
池本克之です。 誰でも1日24時間しかない。 やれることには限りがあるし、 どれだけ時間を有効に使えるかで 結果も変わってくる。 社長は時間をとても大事にする。 …
池本克之です。 始めて「ビジョナリーカンパニー②」を 読んだときに引いたアンダーラインが 色褪せてしまっている。 しかし、リーダーの特徴として 二面性があることについて書か…
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