池本克之です。 最近、転職を希望する人の動機の中に 「先輩たちを見ていると あんな風にはなりたくない」 という声が増えているようだ。 同じ職場の先輩や上司を見…
池本克之です。 マネジメントにとって 一番大事なことは、 生産性を上げることだ。 メンバーが長時間働いているより、 短時間で結果を出せたほうがいい。 企業の…
池本克之です。 あなたは、部下が結果を出した時 すぐに褒めているだろうか？ 従来のマネジメント本でも 部下を褒めることが大事だと 繰り返し説明されている。 それについ…
池本克之です。 「7つの習慣」の第3の習慣に、 「重要事項を優先させる」というのがある。 僕ら人間は、 ついつい緊急性が高いものに 多くの時間を使いがちになる。 …
池本克之です。 組織の中には、 「この人はスーパープレーヤーだ」 という人が1人くらいはいるだろう。 このような人がいれば 組織としては安心だし、 特に指示をしなくても自…
池本克之です。 「最近の若者は 飲みニケーションを嫌がる」 「パワハラとか言われたら かなわないから、 おちおち飲みにも誘えない」 そう考えて、 部下を誘…
池本克之です。僕も含め、社長は多くの決断をすることが多い。1日で見てもかなりの数があるだろう。それに、前にも書いたかもしれないが、人間は些細なことでも常に決断をしているので、常にエネルギーを消費して…
池本克之です。スターバックスがアメリカで新しいサービスを始めるようだ。それは「デリバリーサービス」。オフィスや家にいながら美味しいコーヒーやスタバの食事も楽しめるという。これは、スタバ好きにはたまら…
池本克之です。会社を経営していると、いずれは誰かに会社を任せなければいけない時が必ずくるだろう。そんな時に、当たり前かもしれないがあなたの次に会社を引き継ぐ人は「会社の課題」も一緒に引き継がなければ…
池本克之です。人と出会うこと。ときに、それだけで自分の人生までも変えてしまうことがある。「思いもよらなかった出会い…」「人を通じての出会い…」「出会うべくして出会った出会い…」出会い方には色々あるだ…
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