世のため人のためとは言うものの、 本当にためになることを行動に移すのは 気持ちだけあってもきっかけがない。 だから、ボランティアだったり、 社会活動に参加する人は立派だと思う。 行…
池本克之です。 あなたの職場では、 部下が反対意見を言ったり、 組織にいる人たちが お互いに議論をすることがある でしょうか？ 多くの会社では、 反対意見を言うことを避…
池本克之です。 会議では約半分の人が 発言しないという状況は、 決して珍しくありません。 中には、半分も発言しない人がいる という組織もあるでしょう。 何か目標を…
池本克之です。 人手不足が深刻化し、 悲しいことに 人手不足倒産が増加している。 大手信用調査会社によると 人手不足倒産は過去最多を 2年連続で大幅に更新したそうだ。 …
池本克之です。 組織にいる人の中には、 新しい仲間を増やしていくということに 抵抗を感じる人もいます。 なぜなら、 新しい人が入ってきたときに 教えるのが嫌だからです。 な…
池本克之です。 あなたの会社でも会議はあるでしょう。 そこで、どのようなやり取りが 行われているでしょうか？ その会議に参加している人たちは、 自分の考えを全員 …
多くの社長は「忙しい」と言う。 なぜなら、あれもこれもとやることが あるからだ。 そして、いつまで経っても終わらない その多くが社長でなくてもできる 仕事なのだ。 例えば…
池本克之です。 上司の中には、 「こうすればうまくいきますよ。 こんなときにはこうすればいいですよ」 と親切にアドバイスをする人がいます。 もちろん、アドバイス自体が 悪…
池本克之です。 人間は、誰でも褒められると 素直に嬉しいものです。 自分を認めてもらえたようで、 とても嬉しくなります。 それに、 これがきっかけで 「またがん…
池本克之です。 多くの経営者が知る名著 「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」にこんな記述がある。 “偉大な企業の経営者は、まずバスの 行先を決め、それからバスに乗る人…
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