池本克之です。 組織がまとまらない… 同じ方向を向いて進めない… このような悩みは 多くの企業で見られます。 そして、多くの社長が頭を抱える 課題でもあります。 組織が…
池本克之です。 2025年現在、多くの社長が抱えている悩みの一つに 「なぜ、こんなこともできないのか」 「そこまで言わないと伝わらないのか」 といった部下への苛立ちがある。 これま…
池本克之です。 もし、部下からミスや失敗の報告が 上がってきたらあなたはどうするでしょうか？ 「どうしてそのようなことになったんだ！」 と激しく怒鳴り、部下を責め立てるでしょうか？ …
池本克之です。 あなたの会社では、 情報をすべてスタッフに 公開しているでしょうか？ これは見られたくない、 これは知られたくない、 という理由で公開していないものは ないでし…
池本克之です。 経営者にとって大事な能力の1つに 「瞬発力」がある。 これは、チャンスを掴むための武器だ。 なぜなら、チャンスは一瞬で決まるからだ。 しかし、現実は 「持ち帰…
池本克之です。 部下のミスが減らないと、 お金で解決しようとする人もいるようです。 どういうことかと言うと、 部下がミスをするたびに 1回いくら減額、というように その人の給料か…
池本克之です。 あなたの周りには、 やらない理由をあれこれ述べて動かない… という部下はいないでしょうか？ 特に、いまどき部下と呼ばれる若者たちは、 任されるということを重荷に感じ…
池本克之です。 多くの経営者が、結果だけを見て 「なぜ売れないのか」 「なぜ成果が出ないのか」と悩む。 しかし、仕事やビジネスにおいて結果は “確率の積み重ね”であり、 「当たる…
池本克之です。 あなたの会社に 事業計画書はあるでしょうか？ これを訊いた多くの社長が 「いえ、ありません…」と答えます。 実際、事業計画書がなくて どのように会社を大きく …
池本克之です。 「社長は孤独である」と よく言われる言葉ですが、 社長として経営をしている人なら この言葉を強く実感するときが あるのではないでしょうか。 実際、私にもそうした経…
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