池本克之です。 多くの人は、 職業は何かと訊かれると 自分が毎日どのような職務を行っている かを話すばかりで、 自分の属する事業全体の「目的」に ついて語ることはほとんど…
池本克之です。 部下を育てるうえで問題になりやすいのが、 「部下が思うように動いてくれない」 という点ではないでしょうか。 部下が思うように動かないと 私たちはストレスを感じます。…
池本克之です。 経営者の悩みで 最も多いものの一つに 「時間が足りない」という問題がある。 日々の業務に追われ、 やりたいことに手が回らない。 幹部育成も手探りで、 未来戦略を…
池本克之です。 いまどきの部下へ仕事を任せる時には、 より細かく、より具体的に よりわかりやすく指示を出す必要がある。 なぜなら、 「それぐらい言わなくてもわかるだろう」 …
池本克之です。 今、黒字であっても 廃業する企業が増えています。 中小企業庁の調査によれば、 2017年に廃業した企業の約半数が 黒字廃業であり、その大半が 社員50人未満の小規…
池本克之です。 2025年、ある経営者向け調査では 「年間5日以上の まとまった休暇が取れない」と 回答した社長が約6割を占めた。 その理由の多くが 「自分が抜けると会社が回らな…
池本克之です。 2018年、 不正融資問題を引き起こした スルガ銀行は、 巨額の赤字に転落しました。 純損失は、なんと985億円に のぼるそうです。 どうして、ここまでなる…
池本克之です。 あなたの会社に 事業計画書はあるでしょうか？ これを訊いた多くの社長は、 「いえ、ありません…」と答えます。 それを聴いた私は、 正直、焦りを感じています。 …
池本克之です。 最近は大企業とのアポイントが続いている。 お会いして何を話すか？ 何を聞き出すことができれば成功なのか？ もちろん事前に相手企業の情報を リサーチして、そのうえ…
池本克之です。 「リーダーシップは封印しましょう」 と聞くと、あなたは驚くでしょうか？ 私は、これからはリーダーシップではなく、 チームシップが重要だと考えています。 「チーム…
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