池本克之です。 2025年も、今日で終わります。 この一年を振り返ると、 「変化」という言葉を何度も聞きました。 AIの進化は一気に加速し、 「人にしかできないことは何か」…
池本克之です。 ビジネスの世界において、 競争は避けて通れない。 市場がある限り、 必ずライバルがいる。 そして、ライバルの存在は 実は自分たちの成長にとって 欠かせな…
池本克之です。 最近、世界のニュースを見ていると、 アメリカ、ロシア、中東、中国… それぞれの国が 自国の利益を最優先に 動いていることがよくわかる。 戦争、資源、経済、…
池本克之です。 昔、あるプロ野球選手と 話す機会があった。 私はそのとき、素朴な疑問をぶつけた。 「好きな野球を仕事にできて、 しかも第一線でやれるなんて、 どんなに楽し…
池本克之です。 経営者の中には 「社員は家族だ」と語る人がいる。 一方で「社員はあくまで ビジネスのパートナーだ」と 突き放す人もいる。 どちらが正しいのか。 …
池本克之です。 近年、多くの社長が口にする悩みがある。 「うちの社員には出世欲が感じられない」 「競争心が弱いのではないか」 という声だ。 高度成長期のように 「…
池本克之です。 結論をいうと 「空気を読むより、動く人が世界を変える」 と私は考えている。 冒頭を読んで、今日のメルマガは あとを読まなくなる気がするが(笑) 日…
池本克之です。 若い社員は常に迷っている。 なぜならこれまでの人生で 親や学校が安全なレールを敷き、 失敗しないように導いてきたからである。 多くの若者は 「正解…
池本克之です。 最近、仕事の面で、 直接的に人とつながる機会が減ったと 感じている経営者は 多いのではないだろうか。 オンライン会議、 チャット、 メール 便利になっ…
池本克之です。 経営の現場を 数多く見てきた中で、 リーダーたちがよく口にする ある感覚がある。 「男性は数字で考える」 「女性は雰囲気で感じ取る」 もちろん、 …
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