池本克之です。 あなたの会社の 事業構造は どのようになっているでしょうか? しっかりと 儲かる事業構造に なっているでしょうか? なっているという人は、 自…
池本克之です。 メンバーに 目標や夢をもって 仕事に臨んでもらうには、 社長自身が 夢を語り、 それを実現するために 日々行動している姿を 示すことが大切です。 …
池本克之です。 今は、 「ブラック企業」という言葉が 当たり前のように使われています。 また、 「ブラック企業大賞」があることで、 余計にどんな企業がブラックなのかを …
池本克之です。 自分では 社員にきちんと 指示を伝えたはずなのに、 指示通り動いてくれない。 どうして、 そんな行動になるんだ… そう思った経験が ある人もい…
池本克之です。 一流選手を集めた プロのスポーツチームにも、 スランプで戦力にならない人や、 怪我でプレーができない人はいます。 中には、 体調万全、 才能もあるのに、…
池本克之です。 マネジメントをする上で、 絶対にしてはいけないことが 「欠席裁判」の類です。 これは、 仕事の意識がどうであろうと、 また、本人がどれくらいの能力だろうと…
池本克之です。 仕事をしていると、 自分よりも年上の人が 部下になる場合があります。 そうなった時に、 あなたは どのように対処していますか? 多くの年上部下を…
池本克之です。 人を育てるには 何が大事でしょうか? それは、 ずばり経験させることです。 上司が教えるだけではなく、 本人が経験の中から 自分で学べるようにす…
池本克之です。 会社には、色々な人がいます。 中には、 自分とは合わない… という人もいるだろう。 反対に、 この人とは合う という人もいるはずだ。 …
池本克之です。 私たち人間は、 何かを学んだり、覚えたり、発見したりすると、 それを他の人に言いたくなります。 それは会社でも同じで、 そういう場や機会をメンバーに渡すこと…
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