池本克之です。 新しく人を採用する時、 どの会社もまずは求人を出すでしょう。 ただ、 採用サイトなどに並ぶ求人は どれも似たり寄ったりで、 何が他と違うのかが よくわか…
池本克之です。 組織の中には、 「この人はスーパープレーヤーだ」 という人が1人くらいはいるでしょう。 このような人がいれば組織としては安心ですし、 特に指示をしなくても自分で考え…
池本克之です。 あなたの知らないところで、 あなたがよしとする行動以外を 社員が取っているとしたら、 あなたはどう思うでしょうか？ 中には、 そんな行動あり得ない と思…
池本克之です。 私は仕事柄出張が多く、 飛行機にもかなりの頻度で乗っています。 機内で仕事をすることも多いですが、 そこまで急を要する懸案事項を抱えていない時は、 その移動…
池本克之です。 「社長は孤独である」 とはよく言われますが、 社長をしているなら この言葉を強く実感するときがあるでしょう。 実際、 私にだってありますし、 過去に…
池本克之です。 あなたは、 「採用に失敗したな…」 「間違ったかな…」 と思った経験はないでしょうか？ これは、 多くの社長が経験していることでもあります。 実…
池本克之です。 経営者と現場の社員との間で 経営に対する温度差があるのは ある意味当たり前です。 経営者が 「どうしてみんな会社のことを本気で考えてくれないんだ」 と嘆い…
池本克之です。 仕事に限らず、 人間関係はお互いに 信じ合える関係がベストです。 しかし、 相手に信じてもらえなかったら どうしますか？ これは、 自分から信じるしかあり…
池本克之です。 「社長は孤独である」 とはよく言われますが、 社長をしているなら この言葉を強く実感するときがあるでしょう。 実際、私にだってありますし、 過去にも何度もあり…
池本克之です。 あなたが中途採用で人を雇おうとする時、 応募者の何を見ているでしょうか？ 中には、経歴や実績、資格などをもとに 合否を判断する人もいるかもしれません。 いい学校…
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