池本克之です。 社長の仕事の1つに、 組織にいるメンバーに 自分の夢を語り、 事あるごとに繰り返し伝える というのがある。 しかし、社長としての…
池本克之です。 先週１週間を使って、 コンサルティングのクライアント様と、 毎年の定例行事となっている、 「海外企業視察ツアー」へ行ってきた。 …
池本克之です。 チームで動くからには、 チームだからこそ達成できる 高い目標設定がなければならない。 例えば、 1人で1,000万円の売上を 上げられる…
池本克之です。 今は、部下を正しく叱れない上司が 増えている。 部下からの評判が下がることや 部下から嫌われることを恐れて、 叱ることができなくなっているの…
池本克之です。 どうして、 社内にはモチベーションが高い人と 低い人がいるのだろうか？ どうして、 同じような仕事をしていても、 モチベーションが高い人…
池本克之です。 チームで仕事をしていく上で、 ミスを隠さないというのは とても大事な価値観だ。 ミスが起きた時に、 「ミスとどう向き合うか」は 大事なポ…
池本克之です。 「仕事は見て覚えろ！」 「とにかくやってみろ！」 このように 部下に対して指導する上司はいる。 平均年齢が高い会社であれば 「自…
池本克之です。 あなたの会社には、 ビジョンがあるだろうか？ 私の会社のビジョンは、 「企業が独自ではなし得ない成長を 本気で助けます」 …
池本克之です。 ビジネスにおいて、 市場を独占できれば 楽なビジネス展開ができるのだが、 ビジネスには競合他社がいるのが常だ。 しかも、競合には 直接的…
池本克之です。 商売をしていく上で 「マーケットの選択」は 最も大事な経営判断の1つと 言っていいだろう。 その選択基準は、 飽和産業でニッチ（すき間）…
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