池本克之です。 いまでは考えられませんが、 私が高校生の頃、野球部の寮は 高校生だけで運営されていました。 そして、炊事、洗濯、掃除、練習の準備まで すべて下級生の仕事でした。 …
池本克之です。 社長として経営をしていると、 言い知れぬ不安に襲われるときがあります。 きっと、あなたにもこのような経験が あるのではないでしょうか。 特に問題が起きているわけ…
池本克之です。 あなたは、経営をしていて 「本当にこのままでいいのかな…」 「今までこれたのは、たまたまうまく いっていただけなんじゃないか…」 と、思った経験はないでしょうか…
池本克之です。 2025年、日本の労働市場は 過去にない規模で 人手不足が進行している。 帝国データバンクの調査で 「正社員が不足している」と 回答した企業は53.4％、…
池本克之です。 いまどきの若者は、争い事を好まず 穏やかな人間関係を求めています。 傍から見ると、 「この人、良い人だな」と 感じる人もいるでしょう。 実際、最近の若者には良…
コミュニケーションが希薄になった といわれる。 例えば、挨拶。 当たり前のことだと思うが、 最近は挨拶をしない場面をよくみかける。 挨拶をすることを親から教えられ 習慣になってる…
池本克之です。 社長は、日々考えることが多く、 抱えているストレスも尋常ではありません。 自分ひとりでも悩みや不安はあるのに、 スタッフがいるとなると、 その人たちのことまで考えな…
池本克之です どのような人でも、面倒なことや 自分がしたくないと思っていることは なかなか行動に移せません。 後回しにしてしまいます。 仕事でも同じです。 たとえば、 …
池本克之です。 最近、優秀な人材が 突然辞めてしまうことで悩む企業が 増えているようです。 優秀な人は退職を決めるとき、 転職の意向を上司に告げず、 水面下で転職活動を進める場合…
池本克之です。 上司からまったく裁量権を 与えられていない部下は、 いずれ慢性的なストレスを 抱えるようになります。 なぜなら、いちいち細かいことまで 上司に確認しなけれ…
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