池本克之です。 人間は、誰でも褒められると 素直に嬉しいものです。 自分を認めてもらえたようで、 とても嬉しくなります。 それに、 これがきっかけで 「またがん…
池本克之です。 多くの経営者が知る名著 「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」にこんな記述がある。 “偉大な企業の経営者は、まずバスの 行先を決め、それからバスに乗る人…
池本克之です。 僕らは、スピードを重要視します。 中には、スピードより質が大切だと お考えの方もいらっしゃるかもしれません。 もちろん、どちらが正しいということはない…
池本克之です。 生まれた時からデジタルに囲まれ、 親からスマホで情報を見せられて、 あるのが当たり前な世代。 それがデジタルネイティブだ。 そうではない世代が感じる…
池本克之です。 きっと、あなたにも このような経験があるのではないでしょうか。 自分が伝えた内容が、 スタッフに違う形で届いてしまう。 言葉と行動が一致しない。 …
池本克之です。 会社には、さまざまな人がいますので、 中には 「この人には本音が話しにくいな〜…」 と感じる相手がいるかもしれません。 それはどのような人かと言いますと、 …
池本克之です。 時間は限りある貴重な資源だ。 これは誰にでも当てはまるが、 特に、社長の時間はとても貴重だ。 それなのに、価値の低いことに 時間を使ってしまう。 いや、使…
池本克之です。 人間ですから、誰でも緊張いたします。 私も大勢の前で話す機会が多く、 そのたびに緊張を感じております。 中には、ほとんど緊張しない方も いらっしゃる…
池本克之です。 仕事のできないおじさんほど 会社にとってムダなものはない。 仕事ができなくても 周りに影響を与えず 給料が安ければいい。 しかし、実態はその逆だ。…
池本克之です。 スタッフの中には、 残業をしたくないと考えている方も いるかもしれません。 なるべく早く帰宅し、 自分の時間を大切に したいと思う方もいます。 …
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