池本克之です。 あなたは、経営をしていく上で、 「何かおかしいな…」 「このままではいけないかもしれない…」 「一体、何がおかしいのだろう？」 と、感じた経験はない…
池本克之です。 昔、あるところに反物商人がいた。 ある時、高価な反物に膨らみがある ことに気が付いた。 これは売り物にならないと その膨らみをそっと押して 平らにした。 …
池本克之です。 「スタッフのモチベーションが低い…」 このように悩んでいる人は 多いのではないでしょうか。 モチベーションが低いと、 生産性が下がります。 生産性が下がれ…
池本克之です。 どのような会社も いつどうなるかなんて 誰にもわかりません。 先月はうまくいっていたのに、 今月はどうもうまくいかない… ということはよくあります。 気付か…
池本克之です。 我々日本人は礼儀を重んじ 本音と建て前を使い分け 謙虚さを美徳としてきた。 空気を読み、忖度をして 下の者が上の者を立てることで 組織を維持してきた。 今も…
池本克之です。 人間は、誰もが様々な可能性を持っています。 あなたの会社で働いているスタッフもその一人です。 そこにいる人材をどれだけ活かせるかは、 私たちにかかっています。 …
池本克之です。 今日はオフィスの近くで スタッフと一緒ランチを食べた。 会計は5,650円だった。 オフィスを離れて、スタッフの話を 聞けたのはとてもいい時間だった。 これで5,…
池本克之です。 継続する事業を創るには、 右腕となる人が必要になります。 とはいえ、 そんなに簡単に見つからない… という人が多いのではないでしょうか。 「社内にはいないよ……
池本克之です。 社長やマネージャーの中には、 部下に仕事を任せられないと 悩む人も多いようです。 もちろん、 誰かに自分の仕事を任せるのは 不安になったり、 「本当にできるのか…
池本克之です。 あるアンケート調査によると、 社員から「辞めたい」と言われた時に 社長は引き留めをしているかどうか？ という質問に対して、 半数以上が「していない」という結果になった。…
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