池本克之です。 人は何歳になっても、 誰かに認められると嬉しいものである。 評価された、感謝された、 その実感が、働く力になる。 経営者や上司の立場にあると、 「…
池本克之です。 飛躍する企業になるには 何が必要なのか？ 「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」には、 このような一節がある。 “ 飛躍した企業は、 厳…
経営者と話をしていると、 「忙しくて、将来のことに手が回らない」 という声をよく耳にする。 確かに、日々の業務は立て込み、 次から次へと対応に追われるのが現実だろう。 だが私は、そ…
池本克之です。 「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」には、 成功する人事管理の方法について このように書いてある。 “偉大な企業の経営者は まずバスの行先を決め…
池本克之です。 今は、部下を正しく叱れない上司が 増えている。 部下からの評判が下がることや 部下から嫌われることを恐れて、 叱ることができなくなっているのだ。 …
池本克之です。 仕事に追われている。 時間が足りない。 やるべきことが多すぎる。 こう感じている経営者は少なくない。 だが私の経験上、 やるべきことが「多い」のではなく、 …
池本克之です。 あなたの会社には 事業計画書があるだろうか？ 実は、多くの中小企業の社長が 事業計画書を作っていない。 しかも、頭では 作ったほうがいいということ…
池本克之です。 採用面接をする際、 あなたはどのタイミングで 候補者の方に会っているだろうか？ 企業の中には、 一番最後だと答えるところも あるだろう。 一次面…
私は日頃から、糖質オフと筋トレを 継続的に取り入れている。 一見すると健康のため、 体型維持のために見えるかもしれないが、 実はそれ以上に、 “経営判断の質”を保つため という理…
池本克之です。 “ 飛躍した企業は、 厳しい現実を認識して、 偉大な企業への道をたえず見直している” これは、 「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」の一節だ。 …
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