組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

ゴルフの経営も○○姿勢で決まる

池本克之です。

賢い人ほど
やっていることがあります。

それは、
人の話を聞くことです。

そんな人の
多くが
何かで
成功しています。

自分よりも
経験がない人や
年齢が
若い人でも、

その人の
話を聞く姿勢が
あります。

その姿勢の
根本には
素直さが
あります。

ゴルフのプロに
こんな話を
聞いたことが
あります。

例えば、

「左足を少し
引いてください」

と
指摘したときに、

素直に
人の話を
聞く人は

「わかりました」
と
すぐにやると
いいます。

そして、
上達も早いそうです。

一方で、
そうでは
ない人は

「そんなの
必要はない」
と
抵抗して
やらないので、

上達しない
そうです。

そして、
素直に聞いて
上達する人は

大抵、
仕事も順調に
伸ばしている
経営者だそうです。

人の話を
聞かない、
受け入れないので
あれば

人の話を
聞きに
来なければ
いいのです。

いつまでも
自己流で
やっていけば
いいでしょう。

信念が
あるのは
いいことですが、

このような人は、
いつか必ず限界が
来ます。

いまは
結果が出ていた
としても

1人の
能力には
限界があるからです。

また、
いくら
自分の方が
経験があって
年齢が上だった
としても

自分では
見えていない
ことがあるものです。

それを
指摘してもらうのは
成長のチャンスなのに、

受け入れない
ことで
失うものは
大きいでしょう。

松下幸之助さんは、
社員の話を
よく聞いたそうです。

例えば、
若い社員から
悪い話を
されても

最後まで
うなずいて
聞いていた
そうです。

そして、
こうも
言った。

「もっと悪い話はないか？」

社長にとって
最も大切なのは、

会社を
成長させるための
間違いを
見つけることでは
ないでしょうか。

だから、
会社を
成長させている
経営者ほど

素直に
人の話を
聞くのです。