組織学習経営コンサルタント
池本克之 公式サイト

メリットがあるから共感できる

池本克之です。

一体感のあるチームにとって
最大の敵はセクショナリズムだ。

これがある限り、
他のセクションに対して
協力はしない。

なぜなら、他のセクションは
自分たちのセクションにとって
関係がないと考えるからだ。

では、どのようにすれば
セクショナリズムのない
チームが作れるのだろうか？

私は、
「チームが得たい最高の将来像」
を1つにすることが重要だと考えている。

そして、そのために必要なのが、
「ミッション・ビジョン・バリュー」
の共有だ。

あなたのチームには
この3つがあるだろうか？

そして、
スタッフに共有するだけではなく、
スタッフは共感しているだろうか？

共感するにはスタッフにとって
メリットがなければならない。

多くの会社では、
これら3つがあったとしても
スタッフが共感していない。

ただの「飾り」にならないように、
メリットがあることを繰り返し
伝え続けることが重要だ。

どれだけ時間がかかったとしても
これをやらない限りは、今以上に
チームの一体感は高まらないだろう。

あなたの会社でもメリットのある
ミッション・ビジョン・バリューを作り
伝え続けてほしい。