池本克之です。 「部下からの報連相が思うように 上がってこない」 「どうしたら部下が報連相をしてくれるのか」 このような悩みを抱えている人は多い。 特に、悪…
池本克之です。 人間は、外見よりも中身が大切だ。 どんなに容姿が整っていて、 奇麗で立派な服装をしていても、 性格や能力が良くなければ、 人間としての評価は低い。 そんなこと…
池本克之です。 リクルートワークス研究所の 「全国就業実態パネル調査」によると、 昨年1年間に、自分の意志で、 仕事にかかわる知識や 技術の向上のための取り組みをしたか？ …
池本克之です。 上司の中には、 ある意外な理由で部下に仕事を 任せない人がいる。 それは、 “ 部下に嫌われたくないから ” という理由だ。 どういうことかと言…
池本克之です。 「池本さんは休んでいますか？」と 時々お客様に聞かれる。 昔から聞かれる質問なので、 休んでいないイメージがあるようだ。 もちろん仕事がないときをみて 休んで…
池本克之です。 「ゆとり世代」と聞くと、 あまり良い印象を持っていない人が 多いのではないでしょうか。 仕事よりプライベートを優先する、 主体性がなく指示待ちが多い、 叱られ…
池本克之です。 あなたは、無意識のうちに 「うちの組織は変われない」 「あの人は変われない」 「どうせうまくいかない」 などと思い込んではいないだろうか？ …
池本克之です。 あなたは、無意識のうちに 「うちの組織は変われない」 「あの人は変われない」 「どうせうまくいかない」 などと思い込んではいないだろうか？ 僕ら人間は、 …
池本克之です。 今、部下を上手に叱れない人が 増えているようだ。 メンバーにとって、チームにとって プラスになるかどうかではなく、 自分の都合や不適切な温情に 判断が左右…
池本克之です。 私たちは誰でも、 人に褒められたい。 いい姿を見せたい。 失敗や悪い結果は、 人に言いたくないし、 自分自身でも目を背けたくなるものだ。 会社でも、部下はい…
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