池本克之です。 日々の仕事をしていると、 同じ会社で働いているのに ほとんど会話をしない、 または、会話はするけど プライベートな会話はない という人が多いのではないでし…
池本克之です。 組織にいる一人ひとりの 生産性をもっと上げたいと 思っている社長さんは、 きっと多いのではないでしょうか。 一人ひとりの生産性が上がれば、 仕事が終わるス…
池本克之です。 皆さんは 「技術を目で盗む」 「背中で語る」 「身体で覚える」 などの表現を聞いたことがあるだろうか。 仕事やものごとの教え方、学び方の、 一種のスタイ…
池本克之です。 私はゴルフが好きなのですが、 ゴルフをされる方の中には、 いまいち調子が上がらないと 「今日はやーめた」と言って、 適当に打ち始めてしまう方がいます。 …
池本克之です。 日本では、ダラダラと 長い会議を行う会社が 非常に多いと感じております。 会議には、参加者の人件費、 光熱費、設備、備品など 実はさまざまなコストが 発…
池本克之です。 誰でも1日24時間しかない。 やれることには限りがあるし、 どれだけ時間を有効に使えるかで 結果も変わってくる。 社長は時間をとても大事にする。 …
池本克之です。 始めて「ビジョナリーカンパニー②」を 読んだときに引いたアンダーラインが 色褪せてしまっている。 しかし、リーダーの特徴として 二面性があることについて書か…
池本克之です。 大きな問題を見つけるのは簡単ですが、 小さな問題を見つけるのは意外と難しいものです。 以前、僕の会社でオフィスの 観葉植物が枯れかけていたことがありました。 …
池本克之です。 上司の中には、 部下に嫌われたくないという理由で 仕事を任せない人がいるようです。 どういうことかというと、 ちょっと部下が忙しそうにしているのを見ると、 …
池本克之です。 私たちはこれまでの人生、 それぞれ違う環境で生きてきた。 同じ日本の、同じ都市であっても、 それぞれの居た地域、育った家庭、 通った学校、周りの友達、などに…
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