池本克之です。 あなたの会社に 事業計画書はあるでしょうか？ これを訊いた多くの社長は、 「いえ、ありません…」と答えます。 それを聴いた私は、 正直、焦りを感じています。 …
池本克之です。 最近は大企業とのアポイントが続いている。 お会いして何を話すか？ 何を聞き出すことができれば成功なのか？ もちろん事前に相手企業の情報を リサーチして、そのうえ…
池本克之です。 「リーダーシップは封印しましょう」 と聞くと、あなたは驚くでしょうか？ 私は、これからはリーダーシップではなく、 チームシップが重要だと考えています。 「チーム…
池本克之です。 あなたは、経営をしていて 「なんかおかしいな…」 「なんかうまくいかない…」 と感じた経験はないでしょうか。 そんな時は、何がおかしいのかを考えたり 課題…
池本克之です。 「なぜ、そんなこともできないのか」 「それぐらい言わなくてもわかるだろう」 そう感じた経験は、 経営者であれば一度や二度では ないはずである。 自分にとっては…
池本克之です。 あなたは、ご存知でしょうか？ 中小企業の3割に 社員の不正行為が 蔓延しているそうです。 「うちの会社は大丈夫です」 「うちの会社に限ってそんなことはない」 …
池本克之です。 組織がこれからも成長を続けるには、 必ず「個人の成長」が欠かせません。 なぜなら、組織を形成するのは そこにいる一人ひとりの個人だからです。 強い組織を作る、成…
池本克之です。 会社の売上を伸ばすにも より良い商品を開発するにも ライバルが必要だと思う。 競い合う相手がいるから、 本気で考え、本気で取り組み より上を目指す。 100…
池本克之です。 人間のモチベーションに影響するものの1つに、 会社の環境が悪い、というのがあります。 会社の環境が悪いとは、 働く場所がきれいではない、 働く人が何か不便を感じてい…
池本克之です。 組織の運営に携わる者は それなりの管理責任がある。 「管理職」という言葉があるが、 そのようなポジションの人は、 何を管理しているのだろうか？ 何を管理すべきなの…
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