池本克之です。 転職が当たり前になっている今、 一度就職したら 3年は勤めなければならない。 という価値観は、薄れてきている。 そもそも3年も我慢していられない …
池本克之です。 今でもそうだが、 ドクターシーラボの時も 社員はもちろん、アルバイトから 倉庫のパートさんに及ぶまで、 新人採用では ほとんど自分の目で相手を見て …
池本克之です。 ビジョナリー・カンパニーに このような一節がある。 “「人材こそがもっとも重要な資産だ」 という格言は間違っていた。 人材が最重要の資産なのでは…
池本克之です。 いまどき部下と呼ばれる若者は、 超安定志向で失敗を過度に恐れる傾向がある。 また、人に対して 必要以上に遠慮する傾向もある。 そんないまどき部下…
池本克之です。 私の趣味にゴルフがある。 毎月、定期的にゴルフの予定を入れて オフの時間を楽しんでいる。 しかし、たまにゴルフ場で こんな人を見かける。 …
池本克之です。 どの会社にも、 「誰かにしかできない仕事」が存在する。 これは、いわゆる属人化で 多くの企業で起きている問題だ。 「誰かにしかできない」仕事があ…
池本克之です。 あなたは、 「自分は孤独だ…」 そう感じたことがあるだろうか？ 私は何度もある。 このようなことは、 会社の大小に関わらず 多くの社…
池本克之です。 仕事をしていて、 自分の考えが伝わらない… と思ったことがある人は多い。 あなたはどうだろうか？ 上司の中には、 自分が指示したことを …
池本克之です。 会社やチームで一体感を持つためには、 会社が向かう方向性を1つに定めることが重要だ。 そのためには、 「ミッション・ビジョン・バリュー」の 共有が必要不…
池本克之です。 あなたの会社で働く社員のデスクは いつも綺麗に整理されているだろうか？ デスクやPCのデスクトップの状態は その人の情報処理能力はもちろん。 そ…
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