池本克之です。 「言わなくてもわかる」 と思っている人は多いのではないでしょうか。 これは、プライベートでも 仕事でもそうだろう。 このくらい言わなくてもわかる、 言わなくて…
池本克之です。 初対面の者同士が 一つの場所に集まったとき 最初はぎこちなく 打ち解けない。 だが、 お互いの共通項が見つかったとき 一気に距離が縮まることがあるだろう。 …
池本克之です。 以前もお話ししましたが、 「部下に言ってはいけない一言」 というものがあります。 これを言ってしまえば、 部下のモチベーションを一気に 下げてしまうのです。 …
池本克之です。 上海で現地企業を 訪問した際のことです。 彼らが何年もかけてうまくいったことと、 そうではなかったことを 一気に知ることができ、 これは非常に高い ROI(…
池本克之です。 週末に都心から近い、名門といわれる ゴルフ場にお誘いいただきました。 友人の友人がメンバーなので、 やっとプレーできました。 そういうハードルがあるものなんです。 …
池本克之です。 私たち人間は、 全く知らない初めて会った人でも、 同じテーマで話し合うことで 相手との距離が近くなることがあります。 同じテーマについて話し合っているうちに、 だ…
池本克之です。 人を育てるのは難しい。 そもそも「育てる」側も 完璧ではないのだから。 良い人材と判断をしたから 採用して、評価制度に沿って 公正に評価をする。 評価が低い…
池本克之です。 今の若者は、 私たちの時代とはまったく異なります。 仕事に来ないと思えば、 「やる気が出ないので休みます」と 平気で言う人もいるようです。 それ以外に…
池本克之です。 人間は、いくつになっても 褒められることが嬉しいものです。 頑張ろうと思えるようになり、 自分に自信がつくこともあります。 そして、それがモチベーションへと繋がって…
池本克之です。 先日、採用をテーマに webセミナーを開催した。 どんな人を採用すればいいのか? これを話すと必ず思い出すことがある。 面接にやってきたある人が 「私は、何で…
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