池本克之です。 仕事をしていて、 自分の考えが伝わらないと 思ったことがある人は多いだろう。 上司の中には、 自分が指示したことを できなかった部下に対…
池本克之です。 採用面接をする際、 あなたはどのタイミングで 候補者の方に会っているだろうか？ 企業の中には、 一番最後だと答えるところも あるだろう。…
池本克之です。 「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」には、 成功する人事管理の方法について このように書いてある。 “偉大な企業の経営者は まずバ…
池本克之です。 採用した人が 短期間で辞めていく。 これは、多くの企業で起こっている 問題だ。 しかも、 短期間で辞めていく企業に多いのは、 …
池本克之です。 あなたが人を雇おうとする時、 面接に来た候補者の何を見て 合否を決めているだろうか？ 中には、経歴や学歴、 実績などをもとに 合否を判断す…
池本克之です。 あなたは、 「採用に失敗したな…」 「間違ったかな…」 と思った経験はないだろうか？ これは、多くの社長が 経験していることでもある。 …
池本克之です。 私がある通販会社の社長を していた時の話だ。 ある時、あまりにも仕事が多すぎて 手が回らなかったので、 社員に 「ちょっと手伝ってくれな…
池本克之です。 突然だが、 あなたの会社の価値観には どのようなものがあるだろうか？ 「え？会社の価値観？」 と思われただろうか？ 会社の価値観…
池本克之です。 「クレド」「グリーンエプロンブック」 など、これらはすべて、 大企業が独自に作成した ルールブックの名称だ。 クレドは、名門ホテル、 リ…
池本克之です。 「どうして言ったことと 違う行動を取るんだ…」 「何回言えばわかるんだ…」 「そんな行動はありえない…」 あなたは、社員に…
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